nos domaines d’expertise
Nos 3 grands domaines d’expertise qui font votre richesse : Management, QVCT & Santé au Travail, Handicap au Travail
nos pôles de compétence
Les 4 grands piliers à votre service : Conseil, Accompagnement, Formation, & Outils innovants
quelques réalisations
Un bel exemple d’intervention chez un client vaut parfois mieux qu’un long discours pour vous convaincre
Nos domaines d’expertise
Nous sommes convaincus que l’avenir de nos entreprises passe par une meilleure prise en compte de l’humain et de sa relation à l’autre, et bien évidemment des améliorations possibles.
Tout naturellement, nous avons donc développé nos expertises sur ces 3 piliers.
Management
Nous accompagnons vos managers et leurs équipes sur leurs soft-kills pour une meilleure performance individuelle et collective.
Santé au Travail, Qualité de Vie & Conditions de Travail
LA QVCT est un magnifique outil au service de la performance durable. Nous analysons avec vous la situation de l’entreprise pour vous aider à construire votre plan d’actions personnalisé.
Politique Handicap
Des solutions adaptées pour faire grandir collectivement votre politique handicap à tous les niveaux. Vous avez besoin de conseil, de formation ou encore d’outils de communication, nous avons la réponse qu’il vous faut.
Nos pôles de compétence
Depuis bientôt 15 ans, nous développons les méthodes et outils afin de répondre à notre raison d’être « vous accompagner afin d’améliorer votre performance grâce à l’être humain »
Conseil & Pilotage
Une analyse et un conseil ad-hoc pour vous permettre de piloter vos transformations avec réussite
Accompagnement & Coaching
Coach individuel ou d’équipe, facilitateur ou encore mentor, pour accompagner vos équipes et vous-même vers une performance pleine de sens
Formation Action
Vous former et former vos équipes grâce à des pédagogies efficaces et innovantes au service de votre progression
Outils & Solutions numériques
Du jeu pédagogique en passant par le baromètre, le diagnostic management ou les outils numériques variés, l’innovation toujours au service du sens
Quelques réalisations marquantes
Ces exemples de projets mis en place chez certains de nos clients vous permettront d’avoir une meilleure vision de ce que nous pouvons vous apporter.
#QVCT #Stratégie #Pilotage #Coconstruction
Nous avons accompagné une entreprise de 2000 collaborateurs dans la mise en place de leur projet QVT.
Nos actions : aide à l’analyse, conseil et animation d’un groupe pilote sur plusieurs semaines, mise en place d’un questionnaire ad-hoc pour les collaborateurs, analyse et synthèse, animation de groupes d’échanges.
Résultat : propositions coconstruites de plan d’actions avant décision collégiale du pool de collaborateurs en séminaire pour mise en œuvre effective au sein du nouveau projet d’entreprise.
#Conseil #Pilotage #Coconstruction #Formation #Outils
Nous avons accompagné une organisation de 7000 collaborateurs sur les pratiques de l’entretien annuel (sur 5 ans)
Nos actions : diagnostic, analyse des pratiques (questionnaire + rencontre des acteurs), aide à la prise de décision en Copil & mise en place d’un plan d’actions
Résultat : accompagnement du changement avec prise en compte optimisée des contraintes légales et internes, véritable appropriation des nouveaux process par les managers & les équipes
#Handicap #Audit #Pilotage #Coconstruction #Plan d’actions
Nous avons réalisé un diagnostic-conseil Politique Handicap pour un établissement à mission de service public de 2000 salariés
Nos actions : analyse des pratiques RH & Handicap, entretiens individuels et collectifs avec un panel représentatif de salariés, mise en place et animation d’un groupe de travail (outils IC), réalisation d’un rapport avec préconisations, accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions
Résultats : appropriation par le Codir et le CHSCT, création d’une mission « Référent Handicap », travail sur les process et les rôles de chacun dans le dispositif pour une meilleure efficacité, montée en compétence des acteurs clés, meilleure communication en interne sur la politique handicap, meilleur accompagnement des salariés concernés, des équipes et des managers
#Accompagnement #Changement #Formation #Outils
Nous avons accompagné des Directions & Managers à l’évolution stratégique de l’entreprise pour le siège d’un établissement immobilier de 300 salariés
Nos actions : Accompagnement stratégique & pilotage avec le Codir sur l’accompagnement du changement auprès des managers, coaching des directions sur les axes stratégiques à décliner à leur niveau, mise en place de dispositifs de formation adaptés
Résultat : appropriation par les managers des changements stratégiques & de l’évolution du métier
#Handicap #Communication #Pilotage #Outils
Nous avons créé et mis en œuvre un Plan de Communication Handicap pour un établissement de santé de 2000 salariés
Nos actions : analyse de l’existant, proposition d’un plan de communication adapté, mise en œuvre conjointe de ce plan de communication avec l’établissement, animations d’actions de formation & de sensibilisation en parallèle
Résultats : meilleure connaissance du sujet par les équipes, création d’une dynamique de communication autour de la thématique grâce à un plan de communication partagé, diversifié et spécifique aux différents acteurs. Des actions
ponctuelles d’ampleur (théâtre, sensibilisation ludiques, guide et triptyque…) mettant tout l’établissement en dynamique d’acteurs sur le sujet et participant à la démystification du handicap
#Stratégie #Coaching #Management #Leadership #Outils
Nous accompagnons de manière régulière des top managers ou managers opérationnels d’entreprises de tailles et secteurs divers dans l’amélioration de leurs pratiques.
Nos actions : groupes d’analyses des pratiques professionnelles, de Codev, de mastermind intra ou inter entreprises sur des durées adaptées aux besoins et contractualisés dès le départ.
Résultats : par le jeu de l’apport collectif, le manager grandit dans sa pratique en confiance et dans le respect de chacun vers plus de sens.
D’autres réalisations, en photos, d’outils créés et d’interventions réalisées chez certains de nos clients heureux !
Animations avec la ludopédagogie, cohésion d’équipe, exposition BD sur le handicap, conférence-débat, ateliers d’IC…
Qui sommes nous ?
Un cabinet tourné vers la solution par l’humain et avec l’humain
Au début de l’histoire, il y avait la nécessité de pouvoir développer des idées en lesquelles je croyais. Et comme, mon manager de l’époque n’avait pas la même sensibilité, il a fallu prendre son envol pour développer ce qui faisait sens pour moi.
Mon expertise sur la thématique du handicap au travail a permis au cabinet de grandir et se faire sa place, même si tout ne fut bien évidemment pas simple.
Petit à petit, le JE est devenu NOUS, et nos domaines d’expertise élargis nous permettent de développer une performance durable et pleine de sens pour tous.
Aujourd’hui je suis fier de dire que nous accompagnons nos clients sur ce en quoi nous croyons, et que les résultats concrets nous confortent dans cette voie !
Yoann Masseus – Fondateur
Notre équipe de choc
Des femmes et des hommes, mobilisés pour accompagner votre performance durable. Selon les besoins de nos clients, nous pouvons également nous appuyer sur notre pool de partenaires.
Yoann Masseus
Fondateur & Consultant
Yoann embrasse les 3 domaines d’expertise avec implication, joie et dynamisme. Ouvert à l’autre, il cherche toujours à comprendre au mieux l’attente du client afin d’apporter la réponse qui lui conviendra le mieux. Son plus : trouver
et donner du SENS est la vision de son métier.
Jeanne Darbois Floren
Formatrice & Consultante
Jeanne est notre spécialiste en QVCT. Mais ça ne lui suffit pas, elle est donc aussi passionnée par la formation au sens noble : former des formateurs, tutorer, animer des groupes…
Lucien Bloise
Formateur & Acteur de Théâtre
Lucien est un formateur pour qui le fonctionnement de l’individu et la communication interpersonnelle n’ont plus de secret. Son plus : acteur de théâtre. Ses groupes ne veulent plus le lâcher !
Chrystelle Girard Rinaldi
Consultante & Formatrice
Spécialiste en créativité, coconstruction, ou encore ludopédagogie, Chrystelle a de nombreux atouts pour vous accompagner avec toute la palette nécessaire à votre réussite.
Bruno Girodengo
Consultant, Coach & Formateur
Bruno est le « petit dernier » au sein de la galaxie des intervenants, mais non des moindres : coach, consultant, formateur, ancien DRH. Il est passionné par l’accompagnement des individus et des entreprises. In prône l’action comme clé du changement, dans une approche bienveillante et positive.
Jean-Michel, Eric, Cyril, Muriel…
Coach, facilitateur, psychologue, expert communication, graphiste…
D’autres intervenants travaillent avec nous, en fonction de vos besoins. Ils partagent notre raison d’être, et ils sont aussi très efficaces !
Et nos clients, qu’en disent-ils?
Certains d’entre eux ont souhaité témoigner du travail que nous avons pu réaliser et nous les en remercions vivement !
« Le cabinet My RH Conseil a su se positionner comme un interlocuteur attentif aux problématiques et aux besoins de l’entreprise : parfaite connaissance du domaine d’intervention et des ses acteurs, investissement professionnel et disponibilité qui ont permis de pousser la collaboration parfois au-delà du périmètre initialement retenu, méthode structurée et précise qui a permis d’établir le diagnostic et poser les principes du plan d’actions. »
Laurent Bruguerolle
CPAM Bouches-du-Rhône
« L’IRD a bénéficié du grand professionnalisme et de l’expérience de My RH Conseil dans la phase de mise en œuvre d’une première convention avec le FIPHFP. A titre personnel, comme coordinateur pour l’ensemble de l’Institut, j’ai beaucoup appris de nos échanges et sa disponibilité a été d’une grande aide. »
Laurent Bernard
Responsable Service Développement Social – IRD
« Tout au long d’un dispositif expérimental déployé sur plusieurs années, le cabinet a accompagné la DRH dans la mise en oeuvre de l’entretien professionnel, rendu obligatoire dans la fonction publique. Grâce à son expertise et son écoute, il a su proposer une méthodologie et des outils adaptés à nos spécificités et contraintes. Son engagement dans le projet a contribué à sa réussite auprès des managers et des collaborateurs »
Christiane Barone
DRH adjointe – CD 13
Ils sont heureux de travailler avec nous
Quelques exemples de clients heureux : certains d’entre eux depuis très longtemps, et d’autres plus récemment. Tous bénéficient de notre expertise et du plaisir que nous avons à travailler ensemble. Nous sommes fiers de les accompagner
sur leur chemin de progrès.
Actus & Blog
Pêle-mêle, vous trouvez ici : nos news, ce qui nous a marqué, ce sur quoi on a envie de réagir. Si ça vous a plût, inscrivez-vous à notre newsletter !
Nos nouveautés pour vous accompagner avec encore plus de qualité
Nous avons construit et développé des e-learning, blend learning, ateliers d’échanges de pratique en direct, formations en classe virtuelles avec des outils ludopédagogiques toujours adaptés aux particularités de chaque intervention… qui apportent également un vrai « plus » à nos interventions présentielles
Le 07 février 2024
Un grand et beau challenge pour tous les acteurs concernés : un beau projet post-confinement !
Des chefs étoilés misent sur le talent de jeunes handicapés.
Et tout près de chez nous, à Marseille, ça bouge aussi !
Le 11 juillet 2023
Retour à la normale et à l’anormal : la recette du management qui marche « spécial déconfinement » !
Que dit-il, ça n’existe pas ! MAIS, en êtes-vous bien sûr ?
On ne sera pas très loin du miracle avec cette recette que je vous partage aujourd’hui :
Le 25 mai 2021
Le jour d’après : construisons les meilleures solutions pour avancer ensemble
Ce jour est forcément différent, et chacun réagit aujourd’hui, et réagira demain comme il le peut. La reprise de l’activité nécessite de fait un accompagnement spécifique, une écoute, un co-fonctionnement, une confiance réciproque à redessiner (avec ou sans masque) … : bref, les managers et les RH sont encore plus essentiels. Dans ce contexte, il est nécessaire de s’appuyer sur des outils d’analyse afin de prendre les meilleures décisions et de mettre en place les pratiques les plus adaptées collectivement et individuellement.C’est là que nous pouvons vous accompagner grâce à notre expérience concrète de l’accompagnement. Nous vous proposons d’utiliser nos outils et méthodes : baromètre QVT, diagnostic, animation de groupes transverses (réflexion, travail, prise de décisions), formations présentielles et/ou distancielles …En cette période toute particulière, nous proposons notamment nos outils de diagnostic et de baromètre à tarif spécial afin de jouer pleinement notre rôle dans le redémarrage efficace et responsable de nos activités.Contactez-nous rapidement pour construire la performance du jour d’après en cohérence avec votre « raison d’être » ! #intelligencecollective #qvt #manager #management
Le 12 mai 2020
Les éléments essentiels de la réforme handicap au travail
Pour bien commencer la semaine, je vous propose une petite vidéo pour découvrir ou se remémorer les éléments essentiels de la réforme handicap au travail. Et si j’ai un conseil à vous donner, c’est d’aller jusqu’au bout de celle-ci, vous ne le regretterez pas ! #intelligencecollective #qvt #bonnespratiques
Le 20 mars 2020
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QUALIOPI
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