Formation Action – Exemple 1

Proposer une formation sur mesure aux potentiels futurs managers – Direction Régionale de magasins électroménagers & informatique – 1000 salariés

  • Ingénierie & Mise en place d’une formation sur mesure adaptée au métier et à la spécificité du public « à potentiel »
  • Animation de la formation
  • Synthèse argumentée à la direction sur les potentiels exprimés par les participants

Formation Action – Exemple 2

Réaliser un module de formation au handicap pour le Copil Handicap – Etablissement public de recherche – 1200 salariés

  • Ingénierie pédagogique, proposition de modules adaptés en plusieurs sessions, comprenant des objectifs en termes d’actions concrètes, et un dernier module de retour d’expérience (formation complète de 10 jours)
  • Animation de la formation avec 2 intervenants experts
  • Réalisations de différentes fiches outils et d’actions concrètes avec le groupe. Exemple du process maintien dans l’emploi formalisé en formation et utilisé depuis par l’entreprise